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Hochenrieder, F: Jobsuche und die Personalrekru...
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Erscheinungsdatum: 21.02.2006, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Die Jobsuche und die Personalrekrutierung von Führungskräften über soziale Netzwerke, Titelzusatz: Eine empirische Analyse aus zwei Perspektiven mit Optimierungsgedanken und einem praktischen Beispiel, Auflage: 5. Auflage von 1960 // 5. Auflage, Autor: Hochenrieder, Florian, Verlag: Diplom.de, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 196, Informationen: Paperback, Gewicht: 292 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 31.05.2020
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Thaler, Manuel: Duales Studium - der Wegbegleit...
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Erscheinungsdatum: 30.05.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Duales Studium - der Wegbegleiter ins Berufsleben, Autor: Thaler, Manuel // Mörchel, Florian, Verlag: Stark Verlag GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Studium // Bildung // Pädagogik // Beruf // Karriere // Bildungssystem // Bildungswesen // Europa // Mitteleuropa // Zentraleuropa // Berufsausbildung // Duales System // Ausbildung // Lehre // Erziehung // Lexikon // Handbuch // Ratgeber // Beratung // Consulting // Rat // Kinderliteratur // Jugendliteratur // Berufseinstieg // Berufswahl // Bildungssysteme und // strukturen // Jobsuche // Berufswechsel // für die Berufsbildung // berufliche Qualifikation // für die Hochschulausbildung // für die Erwachsenenbildung // Bildungsberatung // Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Ratschläge zu Berufs // und Studienberatung // zum Schulabgang, Rubrik: Erziehung // Bildung, Allgemeines, Lexika, Seiten: 286, Informationen: Paperback, Gewicht: 436 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 31.05.2020
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Soziale Netzwerke
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Zielorientierte Menschen und exzellente Unternehmen versuchen konti nuierlich, Erfolgsstrategien zu identifizieren, um sich von der Konkur renz auf dem Markt nachhaltig zu differenzieren. Arbeitnehmer ver spre chen sie den optimalen Arbeitsplatz von einer rationalen Jobsuche, und Unternehmen suchen nach geeigneten Talenten durch innovative Rekrutierungsprozesse. Eine ergänzende Möglichkeit, um die Interessen auf beiden Seiten zu bedienen, stellen die sozialen Netzwerke von Füh rungs kräften und Mitarbeitern dar. Netzwerkanalytische Theorien beto nen deren investiven Charakter als soziales Kapital. Florian Hochenrieder beleuchtet Hypothesen zu Chancen und Vorteilen von Netzwerken bei der informellen Jobsuche und Personalrekrutie rung, indem er sie auf der Grundlage von historischen und eigenen em piri schen Untersuchungen testet, sowie mit qualitativen Experteninter views ergänzt. Die Erkenntnisse liefern optimierende Anregungen für ein strategisches Konzept der effektiven und effizienten Netzwerke. Ziel ist es, dem Leser praktische Gestaltungsoptionen und ein intuitives Netz werkgefühl zu vermitteln. Die fiktive Fallstudie eines Managers unter streicht die Praxisrelevanz der Resultate. Hochenrieder schließt mit einem Ausblick auf die zukünftige Bedeutung der Networkingkom petenz für Wirtschaftsakteure und deren Unternehmen.

Anbieter: Dodax
Stand: 31.05.2020
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